Карточки обратной связи — инструмент, помогающий подвести итоги проекта, оценить текущее настроение в коллективе, лучше узнать друг друга и обсудить рабочие моменты в неформальной обстановке.
Набор карточек будет полезен для любой компании, где важно развивать сотрудников, решать проблемы и устранять ошибки, а также выстраивать доверительные отношения между коллегами.

В одном наборе 40 карточек — 80 вопросов и 40 качеств для обсуждения
всей командой. Мы, команда Школы возможностей «‎БУМ»,‎ надеемся, что этот инструмент поможет сотрудникам лучше узнать друг друга, наладить коммуникацию и разнообразить процесс обсуждения обратной связи, тем самым делая команду сильнее.

Для кого?
Карточки будут актуальны как руководителю проекта или hr-менеджеру, так и любому сотруднику — ведь в процессе обратной связи участвуют все члены команды. Участники выбирают модератора и тактику действий: действовать вместе или менять ведущего процесса по ходу встречи.

Как использовать?
Карточки содержат опорные тезисы и слова, которые помогут не упустить важные поинты и сконцентрироваться на теме встречи. К карточкам всегда можно вернуться и получать новые ответы.

Отзыв команды ‎Самоката
Нас было 13 человек, среди них менеджеры и руководители. Для разминки мы использовали карточки, на которых были написаны прилагательные. Называли слово, объясняли, как мы его понимаем, и передавали карточку коллеге, с которым больше всего ассоциировалось. Было интересно заметить, что руководители получили больше карточек, чем подчиненные, и некоторые оставляли карточки себе.

Затем мы усложнили и начали играть в “чёрные” вопросы. Мы передавали колоду карт по кругу и совместно придумывали и обсуждали ответы. Мы находились в неформальной обстановке в кафе, поэтому наиболее интересными были простые вопросы, например, “что нам не хватает на работе” и веселые вопросы “С какими эмоциями выполняются задачи” - тут не обошлось без эмоций.

Это помогло нам лучше узнать друг друга, понять, как нас видят в глазах других, и узнать, сколько различных ассоциаций может возникнуть на одно слово. Мы провели около трех часов за игрой. Вся команда была активно вовлечена в обсуждение и дискуссию. Было супер!

Нетворкинг — инструмент, помогающий укрепить коммуникацию в команде,
познакомить новых сотрудников и найти точки соприкосновения внутри сложившегося коллектива. Набор карточек актуален как для рабочих процессов, так и для мероприятий и внешних проектов.

В одном наборе 40 карточек — 120 вопросов на обсуждение, 40 мотивирующих высказываний и 40 объединяющих слов.

Для кого?
Набор будет полезен как для руководителей бизнеса и команд, hr-специалистов, так и для бизнес-тренеров, коучей и организаторов мероприятий.

Как использовать?
Каждая карточка содержит набор знаков, цветов и слов, с помощью которых сотрудники объединяются в пары или в мини-группы. Далее участники отвечают на вопросы друг друга и переходят к обсуждению по темам.

Карточки помогают создать непринуждённую атмосферу в общении, начать и углубить диалог. Мы надеемся, что этот инструмент поможет усилить взаимодействие в команде и сделать шаг к продуктивной работе и сотрудничеству.