как провести стратегическую сессию для 250 сотрудников гимназии на русском и английском, перейти от уровня «я» на уровень «мы» и эффективно настроиться на новый учебный год?
Как провести стратегическую сессию для 250 сотрудников гимназии на русском и английском, перейти от уровня «я» на уровень «мы» и эффективно настроиться на новый учебный год?
Гимназия им. Примакова
Запрос:
Создать среду для сплочения и вдохновения коллектива, обеспечить эмоциональный подъём перед новым учебным годом. Познакомить с трендовой концепцией спиральной динамики.
Для кого:
250 сотрудников Гимназии им. Е.М. Примакова
Офлайн-мероприятие
Мы разработали и провели стратегическую сессию, погрузили участников в теорию спиральной динамики и предложили креативные техники для генерации новых идей. Участники разрабатывали и защищали командные проекты кафедр по улучшению и развитию гимназии при поддержке опытных модераторов. Программа проводилась на русском и английском языках с синхронным переводом, англоязычным модератором и раздточным материалом для зарубежных специалистов гимназии.
Результат:
Участники ощутили сопричастность к ценностям и смыслам, сформировали чёткое понимание общих целей. Совместно наметили конкретные шаги для их достижения, укрепив взаимопонимание и сотрудничество в коллективе.
Хотим поделиться:
Для нашей команды особенно ценно вносить вклад в развитие системы образования России. Мы чувствуем социальную ответственность и важность в работе с компаниями и организациями, которые обучают других — это вложение в будущее. Сопричастность к большему делу — это быть партнёрами в положительных изменениях и поддержке образовательных проектов.