VK

Развить способность к быстрому принятию решений и преодолению кризисных ситуаций у молодого коллектива. Усилить горизонтальные и вертикальные связи в коллективе. Проработать навыки обратной связи и внедрить их в практику.

Офлайн-мероприятие

Мы провели две авторские деловые игры c разницей в полгода. Механика включала распределение ролей, принятие решений в условиях ограниченных ресурсов, провокации на интенсивное взаимодействие. Для большей вовлечённости участников-зумеров мы предложили креативные локации для проведения, которые поддерживали сеттинг игры и интерес команды до 30 лет. Сотрудники анализировали совместную работу в нестандартных тематических условиях, выбирали стратегии, отрабатывали навыки коммуникации в ситуациях ограниченных ресурсов, погружались в методологию обратной связи в ходе игры. В первой игре была задача собрать философский камень коммуникации, во второй игре — вернуться из космоса на Землю.

Результат:

Благодаря современному подходу к обучению, молодые сотрудники повысили связь с компанией, получили заботу и знания в креативном формате. Приобрели инструменты для развития профессиональных компетенций во время решения кейсов. В процессе развернутой рефлексии от наших модераторов после игры менеджеры проанализировали личные и командные стратегии поведения и определили конкретные шаги для лучшего контакта на работе. Использование игрового сеттинга позволило сотрудникам раскрыться, проявить гибкость мышления и нестандартный подход к решению задач.

Хотим поделиться:

На игре «Космичесая обратная связь» участники впервые попробовали настоящую еду космонавтов: борщ, пицца, десерты из тюбиков подогревались с помощью специального состава без использования микроволновой печи.

Как это было:

Cмотреть все кейсы

Сделайте команду сильнее

Заполните форму, мы свяжемся с вами и ответим на все вопросы

Отправить