развить проактивность и системное мышление руководителей бутиков
развить проактивность и системное мышление руководителей бутиков
No one
Запрос:
Развить креативное и инновационное мышление у руководителей бутиков. Помочь участникам осознать себя в новой, руководящей, роли, начать менять внутренние убеждения и привычные стратегии поведения управляющего состава.
Для кого:
80 руководителей бутиков
Офлайн-мероприятие
Мы создали уникальную тренинговую программу в тематике Модного дома. Выбор сеттинга повлиял на вовлечённость и интерес участников. Обучение проходило с применением креативных инструментов, игровых упражнений и шоу-элементов — световое и звуковое оборудование, раздаточный материал в легенде мероприятия. Программа состояла из трёх модулей: креатив, мотивация, команда — необходимые компоненты в арсенале руководителя. В процессе командных упражнений участники отрабатывали новые знания на реальных кейсах и на практике. Создавали творческие коллажи и интегрировали инструменты для эффективной работы с командой.
Результат:
Руководители получили актуальные знания, совместный эмоциональный опыт, укрепили коммуникацию в команде. Определили новые перспективы развития и запустили процесс нового взгляда на свою роль руководителей.
Хотим поделиться:
Так как деятельность компании связана с Fashion-индустрией, для программы мы разработали сеттинг создания модных домов. Участники погрузились в разработку стратегии новой коллекции в XIX веке. Завершением обучающей программы стали модный показ и презентация новых брендов.