Технолицей

Показать цели и ключевые задачи стратегии. Усилить командные связи и ценность взаимодействия сотрудников, интегрировать новых коллег в коллектив. Замотивировать команду перед началом учебного года.

Офлайн-мероприятие

Мы создали вдохновляющую и поддерживающую среду, способную объединять людей вокруг единого видения. Ключевой элемент — синергия технологичности и человечности, подчеркивающий важность как инновационных решений, так и личного взаимодействия.

В основу методологии легла модель пирамиды нейрологических уровней Р. Дилтса для эффективного знакомства новых сотрудников друг с другом, с миссией и ценностями компании. Мероприятие проводилось на русском и английском языках с синхронным переводом, англоязычным модератором и раздточным материалом для зарубежных специалистов технолицея.

Результат:

Команда знает вектор на ближайший год, знакома с принципами и ценностями работы, замотивирована на совместный амбициозный результат.

Ключевые цифры проекта:

130

Участников

1+1

Робот-соведущий + тренер

Уникальная командная сессия

Языка: русский, английский и технический

Специалистов нашей команды

Нейрологических уровней развития

Хотим поделиться:

Для нашей команды особенно ценно вносить вклад в развитие системы образования России. Мы чувствуем социальную ответственность и важность в работе с компаниями и организациями, которые обучают других — это вложение в будущее. Сопричастность к большему делу — это быть партнёрами в положительных изменениях и поддержке образовательных проектов.

Соведущий-робот — наша идея в поддержке технологичности. Он общался с участниками, генерировал креативные задания для команд и активно вовлекал в процесс обучения.

Как это было:

Cмотреть все кейсы

Сделайте команду сильнее

Заполните форму, мы свяжемся с вами и ответим на все вопросы

Отправить