как оценить лидеров компании по трём направлениям: эмоциональный интеллект, навыки эффективной коммуникации, решение бизнес-задач
Как преодолеть барьеры в международной компании по трём направлениям: эффективная коммуникация, обратная связь и командное взаимодействие?
MatyFun
Запрос:
Повысить уровень коммуникативных навыков и взаимодействия среди сотрудников из разных стран, преодолеть недопонимание и наладить систему эффективной обратной связи.

Для кого:
13 сотрудников недавно сформированной команды.
Онлайн-мероприятие
Провели онлайн-тренинг с элементами командного коучинга.

Ключевые направления:
  •    эффективная коммуникация и управление конфликтами;
  •    принципы качественной обратной связи;
  •    сплочение команды и укрепление горизонтальных связей.
Результат: 
Участники освоили ключевые модели коммуникации и управления конфликтами и отработали их на кейсах. Каждый из них получил готовые инструменты для эффективной обратной связи и сформировал персональные шаги по внедрению новых знаний в рабочую практику. Мероприятие укрепило взаимопонимание между российскими и китайскими коллегами и усилило сплочённость команды.
Хотим поделиться:
Особенностью этого тренинга стала мультиязычная и мультикультурная среда. Чтобы обеспечить полное погружение и вовлечённость всех участников, мы адаптировали часть заданий, предложив командам тематические кейсы и упражнения на двух языках — русском и китайском. Это позволило создать комфортную среду для коллег из Китая и сделать коммуникацию по-настоящему эффективной и комфортной.
Сделайте команду сильнее
Заполните форму, мы свяжемся с вами и ответим на все вопросы
Сообщение об успешной отправке!